過了一陣低潮後終於又來寫個小文章了。
四月底的時候終於以打工的身份進入了結構設計公司，
一開始在「鋼構建築物」的Team裡面研修，
圖說的話學了一點鋼構和RC的軸組図和伏図，
程式則學了一點MIDAS。
研修期間到真的滿無聊的，
都是給一些手冊和前面的案子叫你描圖，
看你會不會畫。
基本上描圖不難，
是習慣問題。
之前在804待過將近一年的期間，
幫長官們畫過不少病房和寢室的圖，
但是"畫風"非常自由，
怎麼說呢？
長官們很尊重我的決定和習慣（並不是對案子不利的習慣）。
我個人習慣：
1. 「尺寸要精確」
---若只是改數字，看起來真的很不爽（我個人），如果有現成的圖在，
---如果量不多，我會乾脆整個重畫，畢竟我畫圖速度不慢。
---若是有誤差，像是799.19，我就會想辦法拉伸個0.81讓他剛好800，
---並檢查整張圖有沒有類似的現象。
2. 「圖層的使用」
---因為當初學CAD時學過圖層，覺得這東西分清楚真的很好用，
---當然每個廠商有自己的畫法，若是自己單位的畫法，
---我就會把它分清楚，並告知長官我這樣分，
---可能在我來之前長官們也沒用過圖層，
---所以當我告訴他們的時候他們相當同意這種畫圖方式。
---雖然全部只改顏色或線種可以用qselect選擇，
---但是那種選擇方式太"泛選"，沒辦法只選我想要的。
所以在這家公司研修時，有很多不適應的地方：
1. 不使用圖層，只改顏色。
2. 沒有教學過程
關於第1.點真的很不方便，只改顏色很讓人不爽，
雖然公司有公司的規定，說是「躯体」是綠線，
因為印出來就會是粗線，那我用圖層「躯体」，
然後圖層色用green是有差嗎...
當我要複製原本的躯体時我就可以直接選擇圖層啊...
你們公司規定的綠色又不只「躯体」而已...
第2.點很煩的是，
你給我一個範本就叫我畫，
說是可以參照之前這個檔案。
.
.
.
然後呢？
你要我一天之內畫完整棟建築物，
說是可以用這個檔案來畫。
好啊，那我全部複製不就好了？
為什麼這樣說呢？
除了文字尺寸和比例關係，
你有跟我講上面幾個"習慣用"的尺寸和角度嗎...
你的引き出し線角度是幾度？
寸法的拉出距離要多少？
說是參考之前的檔案，
大哥你也不看一下，
你前面各個尺寸都不完全一樣...
交出去才說這裡不對這裡不對的滿江紅qq
那這樣我不就要每個都問你...？
你不是也很煩嗎@@
這不是好的教新人的流程吧？
整方面還不是很完美。
雖然每個新人都是這樣，
但是我覺得這種就並不是一種好文化，為什麼不改變？
ptt有個文章「我不是請你來學習的」，
對我來說這根本不是一個大企業該講的話（難怪只是小企業），
如果我學了CAD，但設計和繪圖方式每個人有不同的習慣，
我不學習你公司的繪圖方式我自己畫自己的你會爽嗎？
我當然是要學啊？
算我人太好，
當我學完之後，
我自己只做マニュアル讓後生可以好好學習。
想要讓公司變好，
就要讓員工也覺得公司好，
有歸屬感才是吧？
員工好了自然就會給公司帶來利益，
只看員工的價值，
卻不看給員工好的資源，
好的員工不會留下，
只會覺得自己怎麼找也找不到好員工不是嗎？
如果覺得這樣草莓，
那奴性也太重qq
要是我創業我會希望我能這麼做，
雖然現實很難講，
但我希望我能做到我說的這樣。
不好的文化就要改變，而不是大家都這樣來的，
所以你也要這樣，
這樣才會一直原地不動，腦袋和思緒不會進步。
to be continue...「意匠課、木造チームへ」
留言列表
